Samen leren van voorbeelden uit de praktijk

Hoe versterkt een lerend netwerk de samenwerking tussen het sociaal, medisch en zorgdomein? “Door samen te leren van waardevolle voorbeelden uit de praktijk”, vertelt onderzoeker Nicole Moorman.
Verbinding over domeinen heen
Mensen samenbrengen om kennis en praktijkervaringen te delen en van elkaar te leren: dat is het doel van het lerend netwerk ‘Versterken verbinding sociaal, medisch en zorgdomein’. Dit netwerk biedt verschillende activiteiten, zoals bijeenkomsten, workshops en toegang tot online bronnen. “We staan allemaal voor dezelfde uitdaging: het behouden en verbeteren van zorg en welzijn voor mensen. We weten dat het daarbij belangrijk is om de verbindingen tussen deze domeinen te versterken. De verbindingen zijn noodzakelijk in deze tijd, omdat we de maatschappelijke uitdagingen van deze tijd onmogelijk zonder de ander oplossen”, vertelt onderzoeker Nicole Moorman van het lectoraat Versterken van Sociale Kwaliteit. "Er zijn al veel goede voorbeelden in de praktijk. Daar kunnen we van leren."
Flexibiliteit en toegankelijkheid
Hoe ziet zo’n lerend netwerk eruit? Nicole Moorman organiseerde een werksessie met onderzoekers en praktijkprofessionals om dit te verkennen. “De centrale vraag: wanneer is het voor jou aantrekkelijk om een bijeenkomst te bezoeken?” De conclusie: het netwerk moet niet te gestructureerd zijn en een open karakter hebben. Deelnemers kiezen zelf welke activiteiten ze bijwonen en de bijeenkomsten zijn gratis. Nicole legt uit: "De bijeenkomsten zijn gebaseerd op nieuwsgierigheid en ontmoeting. Je ontmoet iemand die in een ander vakgebied werkt en andere kennis in huis heeft.” Nicole noemt ook dat de bijeenkomsten voor iedereen toegankelijk moet zijn. “Dus we kijken naar een diversiteit qua dagen, tijden en locaties. Bijvoorbeeld niet alleen bijeenkomsten in de avond of alleen fysieke bijeenkomsten."
Als je verandering tot stand wil brengen, de zorg en het welzijn van mensen wilt verbeteren en behouden, dan moet er op alle niveaus verandering plaatsvinden
Diversiteit
Deelnemers zijn onder andere bewoners, professionals, beleidsmakers en bestuurders, met als gezamenlijk doel de samenwerking tussen het sociaal, medisch en zorgdomein te versterken. Een succesvolle samenwerking vraagt om een diverse groep aan deelnemers. “Dat is belangrijk om voorbij onze eigen grenzen te leren kijken bij het aanpakken van uitdagingen. Om elkaar te begrijpen, wil je weten wat speelt op elk niveau. Als je verandering tot stand wil brengen, de zorg en het welzijn van mensen wilt verbeteren en behouden, dan moet er op alle niveaus verandering plaatsvinden."
Thema’s en praktijkvoorbeelden
Om bijeenkomsten goed af te stemmen op de behoeften van deelnemers, vraagt Nicole via het aanmeldformulier naar specifieke interesses. Waar wil ik meer over weten? Waar heb ik vragen over? “Vanuit nieuwsgierigheid, daar begint het. Behalve kennis delen over lopende projecten, is er veel belangstelling voor onderwerpen zoals ‘welzijn op recept’ en de voorzorgcirkels.” Op basis van deze organiseert ze activiteiten samen met betrokkenen bij de initiatieven.
Het doel is om deelnemers te inspireren en te ondersteunen bij samenwerkingskansen in hun eigen praktijk
Niet alleen successen
“Het lerend netwerk blijft zich ontwikkelen op basis van de behoeften van de deelnemers." Tijdens de bijeenkomsten krijgen praktijkvoorbeelden een podium, niet alleen successen, maar ook initiatieven die moeilijkheden kenden of zelfs gestrand zijn. “Het is de bedoeling dat we elke paar weken een bijeenkomst organiseren. Niet alleen met een thema en vraag, maar het liefst ook met handige tools of handvatten. We zoeken naar actieve en prikkelende werkvormen.”
Veel interesse
“Het doel is om deelnemers te inspireren en te ondersteunen bij samenwerkingskansen in hun eigen praktijk”, vertelt Nicole. Of het nu gaat om multidisciplinair overleg, interprofessioneel samenwerken in de wijk of transformatieplannen binnen het IZA, het netwerk biedt ruimte om ervaringen te delen en samen nieuwe mogelijkheden te ontdekken.
Een schat aan kennis en ervaring
Binnen het lerend netwerk is veel kennis aanwezig: professionele, wetenschappelijke en ervaringskennis. Dit biedt een unieke kans om uitdagingen uit de praktijk te bespreken met anderen die soortgelijke ervaringen hebben. “Het is verfrissend en inspirerend om juist buiten de context van je eigen werk mensen te ontmoeten die dezelfde uitdagingen herkennen.” Bij de bijeenkomsten neemt iedereen dan ook vragen mee, ook de presentator. Dit interactieve karakter maakt het lerend netwerk een inspirerende en praktische manier om samen te werken aan verbetering en vernieuwing. “Er zijn nu zo’n 60 mensen die belangstelling hebben voor het netwerk”, vertelt Nicole. Dit aantal laat zien dat er een behoefte is aan een platform voor kennisdeling en samenwerking tussen de verschillende domeinen.
Lijkt dit netwerk je ook interessant? Meld je dan nu aan via dit formulier.
Project Werkplaats Sociaal Domein
Binnen de Werkplaats Sociaal Domein Arnhem en Nijmegen werken we aan het project ‘Versterken verbinding sociaal, medisch en zorgdomein’, waarin 2 lokale initiatieven rondom preventie van zorg en het voorkomen van zwaardere zorg ontwikkelden. Het lerend netwerk is gestart om kennis over deze en andere initiatieven voor een breed publiek toegankelijk te maken. Dit lerend netwerk wordt ondersteund door de Werkplaats en de Zorgalliantie.
