"De opleiding heeft me meer rust, balans en plezier gegeven."
Marie-José Rooks is als coördinator Verkoopondersteuning werkzaam bij Nijburg Industry Group. Bij de HAN volgde ze van september 2023 tot en met februari 2024 de post-hbo opleiding Middle Management. Hier vertelt ze wat de opleiding haar heeft gebracht.
Sinds ongeveer 2 jaar vervul ik nu de functie van Coördinator Verkoopondersteuning, onderdeel van de divisie Verkoop bij Nijburg Industry Group, waarvan het hoofdkantoor gevestigd is in Westerbroek. Het bedrijf heeft een eigen productiefaciliteit in Sappemeer.
Deze functie bestond nog niet toen de directie me hiervoor benaderde. Het was voor mij een geweldige kans, een uitdaging en een perfecte aanvulling op mijn dagelijkse werkzaamheden. De opleiding Middle Management heeft niet alleen mijn kennis vergroot, maar ook mijn werkplezier en zelfvertrouwen versterkt. Ik heb inzicht gekregen in verschillende leiderschapsstijlen en geleerd te reflecteren op eigen gedrag en handelen. Dat zijn tools die je nodig hebt om teams goed aan te kunnen sturen, om te leren omgaan met verschillende belangen, de juiste prioriteiten te stellen en op alle niveaus een goede gesprekspartner te zijn. Door deze groei voel ik me sterker in mijn rol en ervaar ik meer regie en rust in mijn werk.
"Gelukkig zijn in en op je werk betekent voor mij dat je iets doet wat je motiveert, waar je enthousiast van wordt en waar je erkenning voor krijgt."
Gezond verstand
Voordat ik met deze opleiding begon, handelde ik vooral op basis van gezond verstand – en daar kwam ik een heel eind mee. Maar ik merkte dat mijn nieuwe rol méér van me vroeg. Ik wilde steviger in mijn schoenen staan en leiderschap niet alleen intuïtief, maar ook bewust en doordacht inzetten. Deze opleiding heeft me daarvoor niet alleen inzichten, maar ook praktische handvatten gegeven waarmee ik mijn werk als coördinator met meer vertrouwen en plezier uitvoer.
Een bijzonder waardevol aspect van de opleiding was voor mij dat ik de theorie meteen de volgende dag al kon toepassen in de praktijk. De docent nam echt de tijd om zich in ons te verdiepen en gaf advies op maat, waar ik direct mee aan de slag kon. Heel fijn! Ook heb ik heel veel geleerd tijdens de aparte leiderschapsdagen met onze trainster en trainingsacteur. Een volle lesdag lang deden ze er met hun expertise en enthousiasme alles aan om me uit mijn comfortzone te halen. Lastig, maar je leert zo op verschillende manieren naar zelf ingebrachte casussen te kijken en ervan te leren. Ik vond de gesprekken - intervisies - met zelf ingebrachte casussen door studiegenoten heel waardevol. Mijn studiegenoten kwamen uit allerlei verschillende branches, maar we merkten al snel dat we veelal dezelfde leervragen hadden. Dat we uit andere werkvelden kwamen, gaf zo niet. We hebben veel van elkaar kunnen leren.
Een frisse blik op mijn rol
Met deze cursus heb ik anders leren kijken naar de organisatie waar ik werk en mijn eigen rol hierin. In het kader van de opleiding heb ik verschillende analyses van het bedrijf waar ik werk gemaakt en ook concrete aanbevelingen gedaan. Die werden goed ontvangen; een bevestiging dat mijn inzichten en bijdragen ertoe doen.
In mijn functie als coördinator maak ik gebruik van wat ik tijdens de opleiding heb geleerd over persoonlijk leiderschap. Ik geef invulling aan mijn werk op een manier die goed voelt en past bij mijn kwaliteiten en interesses, en maak nu bewuste, weloverwogen keuzes. De onderlinge communicatie vind ik heel belangrijk. In mijn contacten met andere afdelingen van de organisatie probeer ik de samenwerking en kennisuitwisseling te stimuleren zodat processen gestroomlijnder verlopen en er begrip is voor elkaars werk. Als dat lukt, zorgt dat voor een prettige werksfeer en een goed functionerend team. Daar haal ik veel voldoening uit.
Na het afronden van de opleiding kreeg ik van sommige collega’s te horen dat ze me rustiger en stabieler vonden. En dat ik sterker in mijn schoenen sta. Dat vind ik een mooi compliment. Ik weet nu beter waar ik mee bezig ben en op die manier heeft de opleiding me meer rust gegeven. Ik heb inzicht gekregen in mijn eigen leiderschapsstijl en heb geleerd over timemanagement. Ik weet nu beter hoe ik taken kan delegeren. Als ik tegenwoordig de deur achter me dicht doe neem ik 9 van de 10 keer mijn werk niet mee naar huis. Zo kan ik thuis ook echt mijn tijd besteden aan mijn gezin, familie en vrienden. Op die manier heeft de opleiding bijgedragen aan mijn geluk.
Gelukkig zijn in en op je werk betekent voor mij dat je iets doet wat je motiveert, waar je enthousiast van wordt en waar je erkenning voor krijgt. Ik herken dat vanuit mijn eigen situatie: er is bij ons bedrijf altijd ruimte voor eigen inbreng en je krijgt veel vrijheid bij het uitvoeren van je werkzaamheden. Dat maakt het zo leuk.
Een toekomst vol groei en werkplezier
Voor mij voelt dit als een stevige basis voor de toekomst. Ik ben nog niet uitgeleerd, heb ambitie genoeg en zit goed op mijn plek bij de organisatie waar ik nu zit. Zij hadden en hebben alle vertrouwen in mij en dat sterkt me om mijn dromen na te jagen. Tegen mensen die overwegen deze opleiding te doen zou ik zeggen: niet twijfelen, maar doen! Het kost je zeker extra tijd, maar het geeft je ook zoveel terug.
