HRM banen na de opleiding
Wat is Human Resource Management en wat kun je worden na de opleiding? HRM is volop in beweging en dat blijft zo de komende jaren. Denk bijvoorbeeld aan employer branding of onboarding van nieuwe medewerkers. Je brede HRM opleiding met bedrijfskundige focus sluit goed aan bij de ontwikkelingen.
Wat is Human Resource Management of personeelszaken?
Human resource management houdt zich bezig met de rol van werknemers binnen een organisatie. Hiervoor is vaak een speciale afdeling binnen een organisatie: de HR-afdeling of afdeling personeelszaken. De HR-afdeling is de belangrijkste schakel tussen werkgever en werknemer. Medewerkers en hun kennis worden binnen HRM niet gezien als kostenposten, maar als de belangrijke activa. Goed personeelsbeleid is gericht op het benutten en ontwikkelen van kwaliteiten van mensen en op het optimaliseren van hun inzet, binding, welbevinden en toewijding aan de bedrijfsdoelstellingen.
Wat doet een HR-professional?
Als HR-professional ben je samen met de medewerkers van de afdeling Human Resources verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren, belonen, beoordelen en opleiden van werknemers binnen een organisatie. Je houdt je bezig met het functioneren van medewerkers binnen bedrijven. Ook kijk je naar de organisatorische cultuur en houdt je bezig met arbeidsvoorschriften en -wetgeving.
HRM beroepen
De sector Human Resource Management is continu in beweging. Bedrijven en mensen beter laten werken is straks je vak. Je bent veel in gesprek: als HR-adviseur met de directie van een snel groeiend bedrijf, als re-integratiedeskundige met zieke werknemers, als adviseur duurzame inzetbaarheid met leidinggevenden in de zorg of je zoekt als recruiter naar de beste match tussen organisaties en werkzoekenden. Met Human Resource Management kun je veel kanten op!
-
HR-adviseur
Je geeft niet alleen advies, maar maakt ook opleidings- en reorganisatieplannen, gaat over budgetten, signaleert knelpunten en bemiddelt bij conflicten.
-
Recruiter
Je kijkt verder dan alleen diploma’s en werkervaring. Is deze sollicitant de perfecte kandidaat voor deze vacature?
-
Re-integratiedeskundige
Help jij langdurig werklozen dankzij je advies en ondersteuning weer aan een baan?
-
Loopbaanadviseur
Je coacht mensen die twijfelen over hun werk: wat kan ik, wat wil ik en zit ik met mijn loopbaan op de goede weg?
-
Adviseur duurzame inzetbaarheid
Jij zorgt ervoor dat bij organisaties alle medewerkers inzetbaar zijn én blijven!
Master halen na hbo HRM?
Wil jij na het behalen van je diploma verder studeren? Mogelijkheden te over:
-
Master Human Resource Studies
Wil je meer weten over de relatie tussen werk, welzijn en prestatie? Leer te analyseren en te adviseren over HR-, werk- en organisatieproblemen.
-
Master Strategisch Human Resource Management
Altijd al aan de knoppen willen zitten bij een bedrijf? Met deze opleiding werk jij straks mee aan strategie en het beleid in organisaties in een veranderde omgeving.
-
Post-hbo Bedrijfskunde
Voor iedereen die door wil groeien in een zwaardere managementfunctie. Je leert bedrijfsproblemen integraal en strategisch benaderen en je bedrijf op koers houden in een snel veranderende omgeving.
-
Master Data Driven Business
Hoe verzamel, analyseer, en visualiseer je data om binnen jouw organisatie slimmere beslissingen te nemen? In deze master leer jij hoe je strategische business-vraagstukken overbrengt aan dataprofessionals, en ervoor zorgt dat dataoplossingen bijdragen aan evidence-based besluitvorming.
-
Master Bestuurskunde
In deze master bestudeer je het functioneren en de inrichting van organisaties in en om het openbaar bestuur. De master leidt op tot publiek manager: iemand die met een brede kennis over de werking en inrichting van de overheid oplossingen kan aandragen voor zowel interne organisatieproblemen als voor maatschappelijke beleidsproblemen van de overheid.
Dit is je studie
Wat leer je tijdens de opleiding? Bekijk de opbouw van Human Resource Management.
