Praktische informatie

• Je hebt een afgeronde financieel-economische hbo- of wo-bachelor, bijvoorbeeld Accountancy, Finance, Tax and Advice, Finance & Control, Bedrijfseconomie, Fiscale Economie of Financial Services Management
• Of je hebt een afgeronde economische bachelor en aantoonbare werkervaring in het financieel economisch domein
• Je kunt de praktijkvraagstukken uitvoeren in een reële adviescontext bij mkb-bedrijven met 10 tot 250 medewerkers
• Je bent communicatief en verbindend
• Je hebt een ondernemende en onderzoekende houding
• Je bent praktisch ingesteld en hebt een naar buiten gerichte blik én kan deze vertalen naar wat binnen nodig is

Wil je je aanmelden voor deze opleiding? Neem dan contact op met de opleiding via secretariaat.MIAM@han.nl. De opleiding neemt contact met je op voor het (online) intakegesprek en het bespreken van de motivatiebrief. Tijdens het intakegesprek bespreken we jouw motivatie en jouw mogelijkheden om praktijkopdrachten te doen in een reële adviescontext. Je definitieve aanmelding doe je daarna via Studielink. Het is handig om je niet te laat aan te melden. Er is ruimte voor maximaal 24 cursisten.

Opleidingskosten: € 9.450,- per jaar exclusief studiemateriaal. 

Heb je vragen of wil je een vijrblijvend adviesgesprek? Mail je vraag dan naar secretariaat.MIAM@han.nl

Met de master Integraal Adviseur MKB ontwikkelt de financieel professional zich tot een allround sparringpartner voor de mkb-ondernemer. Hij of zij kan adviseren over meer dan alleen financiën en wordt daarmee een echte vertrouwenspersoon waar de ondernemer altijd bij kan aankloppen voor een gedegen advies. Al tijdens de opleiding werkt de student aan eigen, actuele vraagstukken uit de eigen beroepspraktijk. Alle nieuwe kennis wordt dus direct in de praktijk gebracht.

Cursisten gaan aan de slag met vraagstukken uit de eigen organisatie waardoor direct stappen worden gemaakt. Ook collega's profiteren van de nieuwe kennis. 

Starten met een master is een bewuste keuze. Masterstudenten zijn veelal aanpakkers, willen zich verbreden en verdiepen, en de praktijk en het vak aanscherpen en vernieuwen. Mensen die hiervoor kiezen zijn vaak heel gemotiveerd en zetten graag een stap extra.

Er zijn verschillende subsidieregelingen voor werkgevers. 

Je mensen tijd en ruimte geven om een master te doen en hen daarin begeleiden, is een investering die zich terugbetaalt. Structureel investeren in medewerkers is een teken van goed werkgeverschap, behoudt medewerkers en trekt talent aan.