Ontwerpen en Ontwikkelen van Blended Learning

De cursus start 1 keer per jaar, in de eerste week van september. De bijeenkomsten vinden plaats op de HAN-campus in Nijmegen.

Ontwerpen en Ontwikkelen van Blended Learning is een onderdeel van de bachelor Learning & Development in Organisations dat ook los te volgen is. Je sluit, samen met enkele andere cursisten, aan bij studenten die de gehele opleiding volgen.

De module duurt een half jaar. De bijeenkomsten vinden plaats op elke dinsdag, van 13.00 tot 21.30 uur. Daarnaast heb je nog zo’n 8 uur per week nodig voor opdrachten en zelfstudie. De lesdagen bestaan uit een mix van college, werken aan projecten (in groepsverband of individueel), (peer)feedback en sparren met docenten en gastsprekers.
We starten de lesdag met een plenaire kick-off waarin we o.a de projectvoortgang bespreken, (voor-)kennisophalen en vragen bespreken. Daarna gaan we in projectgroepen aan de slag met de casus en de op te leveren producten, waarbij studenten en docenten feedback geven. Daarnaast zijn er regelmatig gastcolleges van experts uit het werkveld en tussentijdse presentaties van resultaten. 
Tijdens de module staan persoonlijke en professionele ontwikkelen centraal. Je gaat aan de slag met vragen als: wat voor ontwikkelaar wil ik zijn? Wat breng ik mee in de samenwerking met mijn groep? Waar ben ik goed in? En, wat zijn mijn ontwikkelpunten?

Tijdens de module lever je verschillende producten op: een ontwerpplan voor een blended leerinterventie en het prototype van een e-learning. Deze producten maak je in een ontwerpteam van 3 tot 4 studenten. Zowel het ontwerpplan als het prototype wordt beoordeeld. Het effectmetings- en toetsplan zijn individuele opdrachten en worden ook beoordeeld. We kijken daarnaast naar je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Tot slot maak je in de module een kennistoets over basale onderzoeksvaardigheden.

Aan het einde van de module Ontwerpen en Ontwikkelen van Blended Learning heb je een bruikbaar ontwerp gemaakt voor een blended leerinterventie, voorzien van een effectmetingsplan. Bij succesvol afronden van de cursus ontvang je tevens een certificaat. 

Wil je je aanmelden voor deze cursus? Dit zijn de toelatingseisen:

• Je werkt op minimaal hbo-niveau;
• Je beschikt over basiskennis van didactiek en leren van volwassenen, het ontwerpen van leertrajecten en interactief presenteren OF
• Enige ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van simpele leertrajecten is een pré. Heb je dit niet? Dan verwachten dat je voor de start van de module het boek Onderwijskundig ontwerpen van Froukje Hoobroeckx en E.M. Haak leest.

Een intakegesprek met de coördinator van de module maakt deel uit van de toelatingsprocedure.

Wil jij je kennis over leertechnologie na deze module nog verder ontwikkelen? Volg dan ook de module Adviseur Leertechnologie! In deze module leer jij een rol als senior adviseur of projectleider eigen te maken wat betreft de implementatie van leertechnologie. Als je deze twee modules volgt ontwikkel je je tot leertechnologiespecialist in de brede zin van het woord. Na afronding van beide modules ontvang je het HAN-certificaat L&D specialist leertechnologie.

Maatwerk is mogelijk bij deze opleiding. Neem contact met ons op om opties voor een incompany-traject te bespreken!

Ben je op zoek naar een organisatie waar je de action learning opdrachten uit kunt voeren? Neem dan ook eens contact op met HAN Employment. HAN Employment heeft veel goede relaties en contacten met het werkveld