College van Bestuur

Het CvB bestuurt en vertegenwoordigt de HAN. Het college is verantwoordelijk voor:

• het opstellen van het Instellingsplan (Koersbeeld) van de HAN;
• de realisatie van de strategie en doelstellingen uit het Koersbeeld;
• de resultaatontwikkeling hierin.

De taken zijn vastgelegd in de wet en in de statuten van de Stichting Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Daarnaast liggen de taken en bevoegdheden van het CvB vast in het bestuursreglement​ van de HAN.

Mandaten en volmachten

Door mandaten en volmachten te geven kan het CvB taken en bevoegdheden overdragen aan andere functionarissen. Het college heeft sommige functionarissen een volmacht verleend om namens de HAN een rechtshandeling aan te gaan. Welke volmachten dit zijn, ligt vast in het overzicht volmachten en gevolmachtigde functionarissen.

De HAN is een maatschappelijke instelling. We verantwoorden ons open en transparant naar onze omgeving. Daarbij willen we beoordeeld worden op het realiseren van onze doelstellingen en de dialoog aangaan met betrokken stakeholders over ons beleid. Lees meer over het onderwerp Goed bestuur.

Het College van Bestuur legt op 2 manieren verantwoording af: verticaal en horizontaal. De verticale verantwoording is de verplichte verantwoording, de horizontale is de vrijwillige verantwoording aan stakeholders.

• Het jaarverslag en de managementrapportages zijn belangrijke instrumenten in zowel de verticale als horizontale verantwoording.
• De verticale verantwoording vindt plaats naar de minister van OCW. Intern rapporteert het CvB aan de Raad van Toezicht.
• Horizontale verantwoording vindt sinds 2017 plaats via een rondetafelgesprek met stakeholders die actief betrokken zijn bij de realisatie van het Instellingsplan.

Daarnaast kent de HAN ook andere vormen van horizontale dialoog en verantwoording. Bijvoorbeeld naar studenten en medewerkers, via de medezeggenschapsorganen en opleidingscommissies.

Informeel

Naast deze vormen van formele verantwoording en dialoog is het CvB vooral gemotiveerd om de informele dialoog te voeren. Op die manier wil het college zich kritisch laten aanspreken op het reilen en zeilen van de HAN. Daarom organiseert ze werkbezoeken aan instituten, opleidingen en service units en bijeenkomsten met studenten en docenten. Daarnaast ontvangt de HAN regelmatig externe stakeholders.

Op 1 januari 2013 is de Wet normering topinkomens (WNT) in werking getreden. De WNT is van toepassing op de Stichting Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. De geldende klasse-indeling is G; het daarbij horende bezoldigingsmaximum is € 223.000.

De complexiteitspunten per criterium zijn als volgt:

a. gemiddelde totale baten per boekjaar (10 complexiteitspunten);
b. gemiddeld aantal studenten (5 complexiteitspunten);
c. gewogen onderwijssoorten of sectoren (5 complexiteitspunten).

In de onderstaande tabel is de bezoldiging 2021 verantwoord. Voor de verantwoording is gekozen voor het Verantwoordingsmodel WNT van het ministerie van Binnenlandse Zaken. De binnen onze organisatie geïdentificeerde leidinggevende topfunctionarissen met een dienstbetrekking hebben geen dienstbetrekking bij meerdere WNT-plichtige instelling(en) als leidinggevende topfunctionaris (die zijn aangegaan met ingang van 1 januari 2018).

Bedragen x € 1	Drs. L.J.M. Verhofstad	Y.E.A.M. de Haan RE	Drs. B.M. Kievits
Functiegegevens	Voorzitter CvB	Vicevoorzitter CvB	Lid CvB
Aanvang en einde functievervulling in 2023	01/01 - 31/12	01/01 - 31/12	01/01 - 31/12
Omvang dienstverband 2023 (als deeltijdfactor in fte)	1,00	1,00	0,80
Dienstbetrekking?	ja	ja	ja
Bezoldiging
Beloning plus belastbare onkostenvergoedingen	200.423	200.423	160.338
Beloningen betaalbaar op termijn	22.577	22.577	18.062
Subtotaal	223.000	223.000	178.400
Individueel toepasselijk bezoldigingsmaximum	223.000	223.000	178.400
-/- Onverschuldigd betaald en nog niet terugontvangen bedrag	n.v.t.	n.v.t.	n.v.t.
Totale bezoldiging 2023	223.000	223.000	178.400
Reden waarom de overschrijding al dan niet is toegestaan	n.v.t.	n.v.t.	n.v.t.
Toelichting op de vordering wegens onverschuldigde betaling	n.v.t.	n.v.t.	n.v.t.
Bron: HAN Jaarverslag 2023

Declaratiebeleid

De HAN kent een door de Raad van Toezicht geformaliseerd declaratiebeleid voor leden van het College van Bestuur. Dit bevat inhoudelijke normering en een afspraak over de te volgen procedure van aftekenen van declaraties en jaarlijkse beoordeling door de Remuneratiecommissie van het totaaloverzicht van declaraties.