Voorkomen van herhaald verzuim na uitval door psychische klachten

In Nederland ervaart 1 op de 6 mensen psychische klachten. Deze klachten veroorzaken een groot deel van verzuim in Nederland en de uitval duurt relatief lang. Na werkhervatting valt 20-30% opnieuw uit, bij 90% daarvan is dit binnen 3 jaar. Herhaald verzuim verhoogt het risico op volledige arbeidsongeschiktheid. Dit heeft grote impact op de persoon zelf en zijn of haar omgeving, zoals verminderd welzijn en verlies van inkomen.

Tot op heden is er weinig aandacht voor en inzicht in herhaald verzuim bij psychische klachten. In de praktijk loopt de begeleiding meestal tot het moment dat de werknemer weer helemaal aan het werk is. Valt hij of zij opnieuw uit, dan begint alle begeleiding vaak weer opnieuw. Door al eerder een inschatting te maken van het risico op uitval in de toekomst en door te kunnen inschatten welke factoren hierop van invloed zijn, kunnen werknemers en werkgevers beter geadviseerd en begeleid worden. Hierdoor wordt het risico op herhaald verzuim verkleind.

We zijn dit project gestart met een literatuuronderzoek (‘systematische literatuurreview’). De kennis die we hierin hebben opgedaan wordt verdiept door een kwalitatief onderzoek. In dit kwalitatieve onderzoek interviewen we werknemers die (eerder) zijn uitgevallen vanwege veelvoorkomende psychische klachten. Net als hun werkgevers en betrokken arboprofessionals. Hierna bekijken we middels kwantitatief onderzoek data van een grote arbodienstverlener. Aan de hand van al deze resultaten ontwikkelen we een digitale inventarisatie tool, in eerste instantie voor arbeidsdeskundigen.

Het inzicht in bevorderende en belemmerende factoren ten aanzien van herhaald verzuim vanwege psychische klachten is beperkt. Daarom brengen we in dit onderzoek deze factoren in kaart aan de hand van het IGLOO model. Dit model maakt onderscheid tussen factoren op individueel, groep, leider, organisatie en overkoepelend niveau, zowel in de werk als de niet-werk context. Met de informatie ontwikkelen we vervolgens een digitale inventarisatie tool waarmee arbeidsdeskundigen het risico op herhaald verzuim kunnen inschatten. Met het inzicht in de beïnvloedende factoren kunnen zij een onderbouwd advies geven over een duurzame re-integratie en het voorkomen van herhaald verzuim.