Hbo Learning & Development in Organisations (Opleidingskunde)
De opleiding start 1 september 2025
Bij Learning and Development in Organisations (voorheen Opleidingskunde) leer je hoe werknemers leren en zich ontwikkelen. Als trainer/coach, HR-adviseur of ontwikkelaar bedenk je trainingen en adviseer je over leren en ontwikkelen. Je wilt mensen iets leren, maar niet voor de klas staan.
Wat kun je worden met Learning and Development in Organisations (Opleidingskunde)?
Na je studie kun je gaan werken als adviseur, ontwikkelaar van leertrajecten of als trainer of coach. Als coach begeleid je bijvoorbeeld jonge professionals bij hun managementtaken. Of je leert agenten hoe ze met agressie omgaan. Als trainer en ontwikkelaar bedenk je een 'serious game' voor mensen in de zorg of je ontwerpt een online leeromgeving.
L&D’ers werken in veel verschillende organisaties. Van een ziekenhuis tot de politie. En van een internationale bank tot een adviesbureau. In alle bedrijven en organisaties is leren van belang. Je kunt overal terecht. Maar je kunt natuurlijk ook je eigen bedrijf starten.
Wat leer je bij Learning and Development in Organisations?
Tijdens de hbo-opleiding leer je alles over de manier waarop mensen in bedrijven en organisaties het beste leren en zich ontwikkelen. Je leert:
- alles over de psychologie van leren en ontwikkelen;
- onderzoek doen naar hoe mensen leren;
- hoe je volwassenen motiveert om te leren;
- trainingen en cursusmateriaal ontwikkelen;
- zelfstandig een training en coachtraject uitvoeren;
- alle ins en outs op het gebied van e-learning;
- jezelf presenteren en spreken voor groepen;
- overtuigend adviseren;
- over de commerciële kant van leren en ontwikkelen in organisaties.
Daarnaast leer je veel over jezelf. Deze opleiding is dan ook een mooie mix van sociaal én zakelijk.
Het leukste aan de opleiding vind ik dat je in contact bent met het werkveld. Je gaat gelijk aan de slag voor bedrijven. Hierdoor kun je alles wat je leert direct toepassen in de praktijk en kom je erachter waar je al goed in bent en wat je nog lastig vindt.
Nieuwsgierig naar Learning and Development?
Heb je een goed beeld van hbo Learning and Development in Organisations? Kom naar Nijmegen om sfeer te proeven en kennis te maken. Onze deuren staan voor je open!
Echte projecten van Learning and Development
-
Efteling
In samenwerking met de Efteling zijn diverse uitdagende en realistische opdrachten geformuleerd waar je als 2e-jaarsstudent Learning and Development aan kunt werken. Ben je klaar met de opdracht, dan presenteer je de resultaten aan je opdrachtgever en HR-medewerkers van de Efteling.
-
Trainingstraject Verbindende Communicatie
In het 3e jaar van de opleiding Learning and Development in Organisations krijg je het vak ‘Faciliteren van leren’. In het kader daarvan verzorg je zelf een training. Dit doe je samen met een andere student. Je werft zelf je opdracht. Dat kan bijvoorbeeld bij de politie, Ikea of een fysiotherapiepraktijk bij jou om de hoek. Je verzorgt de training, evalueert het traject en coacht enkele deelnemers met een persoonlijke leervraag.
Learning and Development in Organisations in Cijfers
Hoe tevreden zijn studenten over Learning and Development in Organisations bij de HAN? Dat zie je in 1 oogopslag bij Studie in Cijfers. Vergelijk jouw opleiding met het landelijk gemiddelde en check wat interessante cijfers. Hoeveel procent haalt binnen 5 jaar zijn diploma, bijvoorbeeld?
Die cijfers kunnen jou helpen bij je studiekeuze. Stel, een opleiding heeft meer contacturen dan gemiddeld. Spreekt dat jou aan, of ga je juist liever zelfstandig aan het werk? Hoe meer je van een opleiding weet, hoe beter je een keuze kunt maken!
Learning and Development studenten bloggen
Je kunt je nú al onderdompelen in de wereld van Learning and Development in Organisations. Op de blog ‘Studio L&D’ delen onze studenten hun belevenissen, verhalen, passies, dromen en ideeën. Neem een kijkje en laat je inspireren!
Informatie voor het aanmelden
Zin om te starten? We wijzen je graag de weg.
Direct contact
Vragen over de opleiding? ASK HAN! We helpen je graag persoonlijk verder.
Jouw toekomst
Werken aan de toekomst van talent in organisaties als adviseur, ontwikkelaar of trainer/coach? Jij hebt het voor het zeggen.