Beginnen met Opleidingskunde deeltijd

De HAN Campus is goed bereikbaar met de auto. Je parkeert je auto gratis in de parkeergarage van de HAN. Kom je met het openbaar vervoer? Er rijden regelmatig bussen van CS Nijmegen naar de campus. Plan hier je busreis.

Op de HAN Campus zijn prima voorzieningen. Je kunt er bijvoorbeeld lekker warm eten. Ideaal als je direct na je werk door moet naar de HAN. Onze kantine en de pub zijn elke studiedag open. Je vindt ze aan de Kapittelweg 35.

Openingstijden (kunnen afwijken in tentamenperiodes):

Kantine
dagelijks 8.30 - 16.00 uur

Pub
maandag t/m donderdag 11.30 -21.30 uur
vrijdag 11.30 - 24.00 uur

De deeltijdopleiding Learning & Development in Organisations start in september. Indien je een verwante bachelor-opleiding hebt afgerond kun je de propedeuse overslaan en starten in jaar 2. Zie hieronder voor meer informatie over deze procedure. Voor informatie over eventuele vrijstellingen kun je een afspraak maken voor een vrijblijvend persoonlijk adviesgesprek. Neem contact met ons op via de onderstaande link om de mogelijkheden te bespreken!

De deeltijdopleiding Learning & Development in Organisations duurt 4 jaar. Met een afgeronde verwante bachelor-opleiding kun je echter direct instromen in het tweede jaar van de opleiding. Je slaat de propedeuse (het eerste jaar) dan over. 

Het gaat om de volgende opleidingen: 

• Hbo-bachelor HRM 
• Hbo-bachelor Toegepaste Psychologie 
• Hbo-bachelor Leraar Basisonderwijs 
• Hbo-bachelor Leraar Voortgezet Onderwijs 
• Hbo-bachelor Leraar Beroepsgericht Onderwijs 

Heb je een van de bovenstaande opleidingen afgerond? Dan ben jij direct toelaatbaar in de hoofdfase (jaar 2) van Learning & Development in Organisations. Vraag een persoonlijk adviesgesprek aan om de procedure met onze adviseurs te bespreken. 

Heb jij een havo of vwo-diploma? Dan word je, ongeacht het profiel, toegelaten tot deze opleiding.

• Heb je het profiel Natuur & Techniek? Dan kun je zo starten. 
• Heb je het profiel Natuur & Gezondheid? Dan kun je zo starten. 
• Heb je het profiel Economie & Maatschappij? Dan kun je zo starten. 
• Heb je het profiel Cultuur & Maatschappij? Dan kun je zo starten. 

Heb jij een diploma mbo 4 niveau? Dan word je toegelaten tot deze opleiding.

De deeltijdopleiding Learning & Development in Organisations duurt 4 jaar. Met een afgeronde verwante bachelor-opleiding kun je echter direct instromen in het tweede jaar van de opleiding. Je slaat de propedeuse (het eerste jaar) dan over. 

Het gaat om de volgende opleidingen: 

• Hbo-bachelor HRM 
• Hbo-bachelor Toegepaste Psychologie 
• Hbo-bachelor Leraar Basisonderwijs 
• Hbo-bachelor Leraar Voortgezet Onderwijs 
• Hbo-bachelor Leraar Beroepsgericht Onderwijs 

Heb je een van de bovenstaande opleidingen afgerond? Dan ben jij direct toelaatbaar in de hoofdfase (jaar 2) van Learning & Development in Organisations. Vraag een persoonlijk adviesgesprek aan om de procedure met onze adviseurs te bespreken. 

Heb je niet het juiste diploma om toegelaten te worden en ben je 21 jaar of ouder in de startmaand van de opleiding? Als je voldoet aan de voorwaarden, kun je meedoen aan het 21+ toelatingsonderzoek. Dit onderzoek bestaat uit één of meer toelatingstoetsen.

Slaag je voor het toelatingsonderzoek? Dan kun je starten met de opleiding. Meer informatie kun je vinden in de toelatingsbrochure.

Heb je een buitenlands diploma en vraag je je af of je hiermee wordt toegelaten tot de opleiding? Wanneer je je aanmeldt via Studielink controleren we jouw diploma of nemen we contact met je op om deze aan te leveren. Daarnaast moet je aantonen dat je het Nederlands mondeling en schriftelijk beheerst. Dit is de zogenaamde taaleis.

Heb je vragen hierover? Neem contact op met ASK HAN. Bellen of appen via 024 - 353 0500 of via het contactformulier.

Nadat je je hebt aangemeld voor de opleiding via Studielink krijg je een uitnodiging voor een intakegesprek. In dit gesprek kijk je samen met een studieadviseur naar je motivatie en of je in aanmerking komt voor eventuele vrijstellingen.

Heb je nog vragen voordat je je eventueel wil aanmelden? Vraag dan een adviesgesprek aan en wij nemen telefonisch contact met je op!

Voor deze opleiding is een werkplek niet vereist. Wel werk je tijdens de hele opleiding Learning and Development aan praktijkopdrachten. Heb je een baan in het werkveld, dan kun je deze praktijkopdrachten misschien bij je eigen werkgever uitvoeren. Jouw werkgever stelt je dan in staat echte casussen te gebruiken en het geleerde direct in de praktijk te brengen. Heb je geen relevante werkplek? Vaak kun je de opdracht uitvoeren bij de werkplek van één van de studenten van je projectgroep.

Nog niet eerder een bachelordiploma gehaald? Dan betaal je het wettelijke collegegeld.

Heb je al eerder een bachelor- of masterdiploma gehaald? Dan betaal je instellingscollegegeld. Er zijn enkele uitzonderingen. Je betaalt ook wettelijk collegegeld als je:

• voor de 1e keer een opleiding onderwijs of gezondheidszorg volgt;
• een 2e (nieuwe) bachelor- of master start vóór het afronden van je 1e bachelor- of master;
• een Associate degree hebt, maar nog geen Nederlandse bachelor of master hebt behaald.

Je hebt studieboeken nodig. We hebben de kosten waar je rekening mee moet houden voor je op een rijtje gezet:

Deze studieboeken gebruik je tijdens de hele opleiding. Daardoor hoef je minder boeken aan te schaffen tijdens de andere studiejaren. Benieuwd naar de studieboeken voor je het eerste jaar? Check dan deze link. 

Verder heb je een goede laptop nodig, bijvoorbeeld voor tentamens die digitaal worden afgenomen. Op deze pagina lees je aan welke eisen deze moet voldoen. Learning & Development in Organisations is onderdeel van de Academie Organisatie en Ontwikkeling. Binnen deze academie worden nog enkele extra eisen aan de laptop gesteld. Je vindt deze aanvullende eisen in dit document.

Ook voor een werkgever is het heel interessant om een werknemer te laten studeren. Het is een investering, maar werkgevers krijgen er veel voor terug:

• Verbinding met de kennis van HAN - Bedrijven en organisaties 'leren mee met de deeltijdstudent'. Studenten nemen aandachtspunten en probleemgebieden mee naar de opleiding. Dit zijn prachtige projecten die direct vruchten afwerpen in de praktijk.
• Gemotiveerde mensen – Starten met een deeltijdstudie is een bewuste keuze. Mensen die hiervoor kiezen zijn vaak zeer gemotiveerd en bereid om een stap extra te zetten.
• Ontwikkeling huidig personeel – Deeltijdstudenten brengen actuele kennis mee naar bedrijven en organisaties. Dit zet veel in beweging: huidig personeel gaat mee in deze ontwikkeling (spillover effect).
• Deeltijdstudenten zijn aanpakkers – Onze studenten steken hun energie in praktische opdrachten, niet in het schrijven dan ingewikkelde rapporten. Studeren aan de HAN gaat hand in hand met leren in de praktijk.
• Financieel aantrekkelijk – Studiekosten zijn fiscaal aftrekbaar. Er zijn verschillende subsidieregelingen voor werkgevers. En de kosten van opleiding zijn snel terugverdiend omdat een HAN-student direct inzetbaar is.
• Goed werkgeverschap - Structureel investeren in medewerkers is een teken van goed werkgeverschap.