Post-hbo Adviseur Duurzame Inzetbaarheid
De opleiding start 5 februari 2025
Duurzame inzetbaarheid is belangrijker dan ooit! Denk aan de effecten van arbeidsmarktkrapte, de opkomst van AI en medewerkers met psychische klachten. Hoe voorkom of beperk je verzuim? Hoe behoud je medewerkers en hoe houd je ze inzetbaar? Leer het met de opleiding Adviseur Duurzame Inzetbaarheid.
In het kort
Kom kennismaken!
Wil je kennismaken met de opleiding en de docent? Op woensdag 27 november organiseren we van 18.30 tot 19.30 uur een vrijblijvende voorlichting op de Open Avond van de HAN. De docent gaat in op de opleidingen Adviseur Duurzame Inzetbaarheid en Psychisch Verzuim Voorkomen. Wat zijn de verschillen en wat kun je verwachten van de opleidingen? Er is ook volop ruimte voor het stellen van je vragen. De bijeenkomst vindt plaats op de HAN-campus in Arnhem (Ruitenberglaan 31).
Compleet vernieuwde opleiding
We bieden de opleiding tot Adviseur Duurzame Inzetbaarheid al 10 jaar aan! In dit jubileumjaar is de opleiding compleet vernieuwd. De nieuwe opleiding is even relevant en nóg praktischer, zodat jij de inzichten direct in je eigen praktijk kunt toepassen!
Voor wie is de opleiding Adviseur Duurzame Inzetbaarheid?
Wil jij organisaties helpen bij de duurzame inzetbaarheid van werknemers? Wil jij het abstracte begrip ‘duurzame inzetbaarheid’ helpen concretiseren en realiseren? Dan is deze opleiding geschikt voor jou.
Dit kan onder meer vanuit de volgende rollen:
- HR-professional
- casemanager
- leidinggevende
- bedrijfs-, organisatieadviseur
- arbeidsdeskundige
Programma Adviseur Duurzame Inzetbaarheid
De lesdagen bestaan uit een middag- en een avonddeel. Ieder middagdeel wordt verzorgd door een inspirerende spreker, een expert vanuit het veld. Deze spreker praat je tijdens een interactieve bijeenkomst bij over de meest actuele ontwikkelingen, best practices, relevante theorie en praktische tools. In het avondgedeelte ga je aan de slag met de input van de middag. Wat kun je hier persoonlijk mee? Wat betekent dit voor het team waarin jij werkt? Wat betekent dit voor jouw organisatie, of voor de organisaties die jij adviseert? Reflectie, oefenen en eigen casuïstiek staan centraal. In dit proces word je gefaciliteerd door een van onze ervaren trainers.
En er is meer…!
We plannen een bedrijfsbezoek bij een organisatie waarin werkgeluk handen en voeten heeft gekregen. Je ziet, voelt, ervaart hoe.
Je krijgt de gelegenheid om twee consultatiegesprekken te voeren met een professionele coach op het gebied van persoonlijk leiderschap. Onze coach (tevens HR expert), gaat letterlijk en figuurlijk met je op pad. Ervaring leert dat letterlijk in beweging zijn door te wandelen, bijdraagt aan een diepgaand en zinvol gesprek.
Onderwerpen die tijdens de opleiding aan bod komen zijn onder andere:
- Behoud: retentie personeel
- Verankeren DI & werkgeluk
- Veerkracht
- Vitaliteit, en eigen regie hierop
- Voorkomen (psychisch) verzuim
- Vakmanschap
- Veranderbereidheid: effecten van AI op DI
Advies nodig?
Heb je nog vragen over de post-hbo Adviseur Duurzame Inzetbaarheid? Vraag vrijblijvend een adviesgesprek aan! Tijdens het gesprek bespreken we of de opleiding aansluit bij jouw verwachtingen, ambities en mogelijkheden. Het adviesgesprek plannen we op een moment dat het jou uitkomt. Bij de HAN, telefonisch of via Teams.
Verdere informatie
Unieke samenwerking met VNG Connect Academy
Bekijk ons volledige aanbod
Wil jij je nóg verder verdiepen op het gebied van Human Resource Management? Denk dan bijvoorbeeld aan de opleidingen Strategisch HRM of Adviseur Inclusie. Of kijk op de overzichtspagina HAN Mens & Organisatie.
Nieuwsgierig?
Contact
Heb je vragen over deze opleiding? Of kunnen we je helpen met het maken van een keuze? We helpen je graag verder.
- Mail ons: management.organisatie@han.nl
- Liever bellen? 024 - 353 0500
- Openingstijden: op werkdagen van 8.00 tot 17.00 uur