Cursus Psychisch Verzuim Voorkomen

Vragen over de opleiding?

Post-hbo Bedrijfskunde, praten, samenwerken, overleggen, overleghokje, Ruitenberglaan 31, 2022

Meld je aan De opleiding start 2 keer per jaar

Meer informatie ... Adviesgesprek, brochure, helpdesk

De opleiding start27 oktober 2025 en 23 maart 2026

Psychische klachten bij werknemers zijn voor de werkgever vaak het minst grijpbaar, terwijl het risico op (langdurig) verzuim juist groot is. In deze cursus krijg jij als arbo- of HR-professional tools aangereikt om werkgevers te trainen in het behouden van personeel met psychische klachten.

Duur2 bijeenkomstenStart: 27 oktober 2025

Lessen9.45 - 17.00 uurMaandagen

NiveauHbo

ResultaatBewijs van deelnameEventueel PE-punten

Kosten€ 849,-Vrij van BTW, inclusief bewijs van deelname en catering

Ben je arbo- of HR-professional en wil je werkgevers helpen om uitval door psychische klachten te voorkomen? Onderzoekers van het HAN-lectoraat Arbeidsdeskundigheid hebben een handreiking ontwikkeld: Blijven werken bij psychische klachten. De handreiking biedt 5 handvatten met praktische tips voor leidinggevenden over hoe je medewerkers met psychische klachten kunt steunen. Met de juiste steun kunnen deze medewerkers blijven werken. Onderzoek wijst uit dat de implementatie van deze handreiking het meest effectief is wanneer leidinggevenden hierover in gesprek gaan met arbo- of HR-professionals. En hierover gaat de cursus: hoe kun jij, vanuit de handreiking, leidinggevenden coachen/begeleiden in werkbehoud van medewerkers met psychische klachten?

Deze cursus is ontwikkeld voor HR-professionals en arboprofessionals, zoals:

Arbeidsdeskundigen
A&O deskundigen
Case managers
Verzuimcoaches
Bedrijfsartsen

Heb je affiniteit met psychische gezondheid, ervaring met adviserende gespreksvoering en de ruimte om de handreiking in te zetten binnen je eigen beroepspraktijk? Dan is deze cursus iets voor jou!

In deze korte cursus van 2 dagen maak je kennis met de wetenschappelijk onderbouwde handreiking Blijven werken bij psychische klachten. We behandelen de inhoud, de toegevoegde waarde en de manieren en randvoorwaarden om de handreiking te implementeren. Een ervaringsdeskundige, die werkzaam is ondanks psychische klachten, geeft praktijkvoorbeelden en lessen. Tijdens rollenspellen met een acteur oefen je met het begeleiden van leidinggevenden in het gebruik van de handreiking. Ook bespreken we dilemma’s in deze coaching. De cursus bestaat uit 2 interactieve werksessies. Tussen de 2 lesdagen door werk je aan een zelfstudieopdracht.

Resultaat - wat levert de cursus je op?

Na afronding van de cursus heb je de volgende competenties eigen gemaakt:

Inhoudsexpert: Je hebt inhoudelijke expertise op gebied van psychische gezondheid en kent aandachtspunten en relevante partijen die van belang zijn om te blijven werken bij psychische klachten.
Adviseur: Je bent in staat werkgevers advies te geven op gebied van psychische gezondheid en de aandachtspunten en relevante partijen die van belang zijn zodat werknemers kunnen blijven werken bij psychische klachten.
Coach: je bent in staat werkgevers te coachen in hun aanpak, gedrag, houding en eigen vertrouwen in het signaleren van en omgaan met psychische klachten bij werknemers.

Dag 1: Thematiek

Rol als professional, rol van werkgever en leidinggevenden in het bijzonder, rol van collega’s. Kennis over psychische klachten en de invloed op het werk. In gesprek met ervaringsdeskundige.

Post-hbo Bedrijfskunde, studeren, laptop, koffiecorner, Ruitenberglaan 31, 2022

Handreiking Blijven werken met psychische klachten

Globale inhoud en opbouw. Vijf stappen om verzuim te voorkomen/reduceren.

Post-hbo Bedrijfskunde, praten, lopen, buiten, draaideur, Ruitenberglaan 31, 2022

Dag 2: Aan de slag als adviseur en coach

Rol als adviseur en coach, implementatie strategieën, aan de slag met elkaar, oefenen m.b.v. acteur en casuïstiek. Adoptie: hoe urgentie creëren/probleem verhelderen bij werkgever. Verduurzamen: hoe inzetten op continuïteit van gebruik handreiking.

Post-hbo Bedrijfskunde, samenwerken, presenteren, overleggen, 2022

Meld je aan via de button bovenaan deze pagina. We adviseren je om je minimaal 3 weken voor de startdatum aan te melden voor een soepele start.

We beslissen uiterlijk 3 weken van te voren of de opleiding kan gaan starten in verband met het aantal aanmeldingen. In hoge uitzonderingsgevallen verplaatsen we de start, omdat we dan het leerrendement niet meer kunnen garanderen. Je leert immers het meest met en van elkaar.
De cursus Psychisch Verzuim Voorkomen vindt plaats op de volgende data:

Start najaar 2025:

Maandag 27 oktober 2025: 13.45 uur -17.00 uur

Maandag 24 november 2025: 9.45 uur -17.00 uur

Start voorjaar 2026:

Maandag 23 maart 2026: 13.45 uur - 17.00 uur

Maandag 20 april 2026 9.45 uur - 17.00 uur

De cursus vindt plaats op de HAN-campus in Arnhem (Ruitenberglaan 31).
Deze cursus is ontwikkeld voor HR-professionals en arboprofessionals, zoals arbeidsdeskundigen, A&O deskundigen, case managers, verzuimcoaches en bedrijfsartsen.
Heb je affiniteit met psychische gezondheid, ervaring met adviserende gespreksvoering en de ruimte om de handreiking in te zetten binnen je eigen beroepspraktijk? Dan is deze cursus iets voor jou!
De totale studiebelasting van de training bedraagt circa 20 uur.
Na afloop ontvang je een bewijs van deelname van de HAN. Ook kun je als arbeidsdeskundige PE-punten aanvragen. Ben je RSC-geregistreerd casemanager? Dan kun je na succesvolle afronding van de training 8 PE-punten aanvragen.
De opleiding kost € 849,-. Dit is vrij van btw en inclusief certificering en catering.

Rond de startdatum versturen we een factuur. De opleiding kan ook in maximaal 3 termijnen betaald worden. Hieraan zijn extra administratiekosten verbonden.
- Alle info over kosten
Maatwerk is mogelijk bij deze opleiding. Neem contact met ons op om opties voor een incompany-traject te bespreken!
Ook voor een werkgever is het heel interessant om een werknemer te laten studeren. Het is een investering, maar werkgevers krijgen er veel voor terug:

Verbinding met de kennis van HAN - Bedrijven en organisaties 'leren mee met de deelnemers'. Deelnemers nemen aandachtspunten en probleemgebieden mee naar de opleiding. Dit zijn prachtige projecten die direct vruchten afwerpen in de praktijk.

Gemotiveerde mensen – Starten met een deeltijdopleiding is een bewuste keuze. Mensen die hiervoor kiezen zijn vaak zeer gemotiveerd en bereid om een stap extra te zetten.

Ontwikkeling huidig personeel – Deelnemers brengen actuele kennis mee naar bedrijven en organisaties. Dit zet veel in beweging: huidig personeel gaat mee in deze ontwikkeling; het spillover effect.

Deelnemers zijn aanpakkers – Onze deelnemers steken hun energie in praktische opdrachten, niet in het schrijven van ingewikkelde rapporten. Studeren aan de HAN gaat hand in hand met leren in de praktijk.

Financieel aantrekkelijk – Studiekosten zijn fiscaal aftrekbaar. Er zijn verschillende subsidieregelingen voor werkgevers. En de kosten van opleiding zijn snel terugverdiend omdat een HAN-deelnemer direct inzetbaar is.

Goed werkgeverschap - Structureel investeren in medewerkers is een teken van goed werkgeverschap.
Ben je op zoek naar een organisatie waar je de action learning opdrachten uit kunt voeren? Neem dan ook eens contact op met HAN Employment. HAN Employment heeft veel goede relaties en contacten met het werkveld
- Over HAN Employment

Adviseur Duurzame Inzetbaarheid (6 maanden)

Leren hoe je medewerkers gemotiveerd houdt? Ziekteverzuim beperken? Tijdens de opleiding Adviseur Duurzame Inzetbaarheid krijg je inzicht in hoe je ziekteverzuim terugdringt. Ook word je gecoacht op jouw persoonlijk leiderschap en adviesvaardigheden.

Alles over deze opleiding

Post-hbo Bedrijfskunde, pauze, hal, praten, gezellig, Ruitenberglaan 31, 2022

Strategisch HRM (6 maanden)

Wil jij je HRM-kennis verder verdiepen? De post-hbo-opleiding Strategisch HRM leidt je op tot strategisch partner, veranderaar en inhoudsexpert. Je leert duurzaam HRM-beleid in je organisatie te implementeren en de juiste HRM-koers in te zetten.

Alles over deze opleiding

post-hbo bedrijfskunde deelnemers wandelen op de trap R31

Meer HR-gerelateerde opleidingen

Wil jij je nóg verder verdiepen op het gebied van Human Resource Management? Bekijk ons volledige aanbod op de overzichtspagina HAN Mens & Organisatie.

Alles over Mens & Organisatie

Post-hbo Bedrijfskunde, pauze, gang, Ruitenberglaan 31, koffie, 2022

Advies nodig?

Heb je nog een korte vraag over de opleiding? Stuur ons een mail voor een snel antwoord. Heb je een uitgebreide vraag en ga je liever in gesprek met onze adviseurs? Vraag dan vrijblijvend een adviesgesprek aan! Tijdens het gesprek bespreken we of de opleiding aansluit bij jouw verwachtingen, ambities en mogelijkheden. Het adviesgesprek plannen we op een moment dat het jou uitkomt. Bij de HAN, telefonisch of via Teams.